Bienestar Emocional aplicado a tu institución

El Método SESIA, adaptado a empresas, escuelas, clínicas y universidades — con el respaldo de más de 20 años de investigación de campo..



El bienestar emocional ya no es opcional para las organizaciones

Cumplir la NOM-035-STPS-2018 es el piso. Las organizaciones que destacan van más allá: invierten en el bienestar emocional de su gente porque se traduce directamente en retención, productividad y clima laboral —y las posiciona como referente de cultura organizacional consciente.

El Programa Institucional lleva el protocolo documentado del Método SESIA —probado en más de 1,000 acompañamientos individuales— a tu organización, con consultorías, capacitaciones y cursos diseñados por área y nivel: operativo, administrativo, gerencial y dirección.

Consultorías

Un proceso estructurado para llevar el bienestar emocional de diagnóstico a resultado medible:

Diagnóstico de Riesgo Psicosocial (NOM-035) — Evaluación inicial que identifica los factores de riesgo psicosocial de tu organización, alineada a los requisitos de la norma y punto de partida de todo el proceso.

Diseño de Programa de Bienestar Emocional — Plan a la medida, basado en el Método SESIA, construido a partir de los hallazgos del diagnóstico y estructurado por área y nivel organizacional.

Procesos de Reclutamiento y Selección — Evaluación de candidatos desde la consciencia emocional: ajuste cultural, estabilidad emocional y compatibilidad con el equipo, más allá del perfil técnico.

Acompañamiento a Equipos de Dirección — Consultoría estratégica para liderazgo: aplicación del protocolo SESIA a la toma de decisiones, manejo de crisis y cultura organizacional desde arriba.

Seguimiento y Medición de Impacto — Evaluación periódica de resultados —clima laboral, retención, productividad— para demostrar el retorno del programa ante dirección.

Capacitaciones

Cada capacitación aplica el mismo protocolo documentado del Método SESIA —no es un curso de habilidades técnicas, es trabajo emocional aplicado al reto específico de tu equipo, facilitado en vivo:

Liderazgo (Dirección / Gerencial) — Regulación bajo presión, toma de decisiones sin reactividad, manejo del propio patrón antes de dirigir al equipo.

Manejo de Personal (Gerencial / Administrativo) — Gestión de equipos desde la inteligencia emocional: conflicto, empatía, comunicación consciente entre jefaturas y colaboradores.

Contrataciones y Retención (Administrativo / RH) — Clima y permanencia desde el bienestar emocional: por qué se van las personas, cómo se integran, cómo se sostiene un equipo sano.

Ventas (Operativo / Comercial) — Regulación emocional frente a la presión, el rechazo y la meta: desempeño comercial sostenible, no técnica de cierre.

Liderazgo Consciente — Regulación emocional y toma de decisiones para quienes lideran equipos.

Cursos

Versión autoestudio del Método SESIA, de la Academia Online, aplicado a los mismos retos organizacionales —para que cada colaborador profundice a su propio ritmo, sin depender de una sesión en vivo:

Manejo de Equipos y Comunicación Consciente — Herramientas de autoestudio para gestionar el conflicto y fortalecer la comunicación dentro del equipo.

Bienestar, Clima y Retención — Dirigido a Recursos Humanos: cómo sostener un equipo sano desde el bienestar emocional.

Regulación Emocional en Roles de Alta Exigencia — Para equipos comerciales y de atención al cliente: manejo de la presión, el rechazo y la meta desde la consciencia emocional.

A quién está dirigido

Un programa, cinco tipos de institución

Empresas — Consultoría para cumplimiento de NOM-035, Capacitaciones por nivel (operativo a dirección) y Cursos de autoestudio para todo el equipo

Escuelas — Capacitaciones a docentes y Consultoría para fortalecer vínculos familiares y prevenir conductas de riesgo

Clínicas — Consultoría como complemento vivencial al trabajo clínico existente

Universidades — Cursos vía convenios académicos y Capacitaciones para programas de acompañamiento estudiantil


Instituciones públicas — Capacitaciones y Cursos para programas comunitarios de bienestar emocional


Qué nos distingue.

No es resiliencia genérica ni terapia importada. A diferencia de programas de resiliencia estandarizados o marcos terapéuticos importados, el Programa Institucional ofrece:

Un protocolo propio, documentado en dos libros publicados, aplicado consistentemente en Consultorías, Capacitaciones y Cursos


Una estructura institucional real (Fundación A.C. + centro físico + método propio)



Un catálogo B2B activo —no un experimento— con Consultorías, Capacitaciones y Cursos ya en desarrollo con casos reales



El único sistema filosófico-vivencial en español con protocolo propio, estructura institucional y un catálogo B2B completo —consultoría, capacitación y cursos— bajo un mismo método.


Resultados que respaldan el método

El Método SESIA ha acompañado a instituciones de distintos sectores —vía Consultoría, Capacitaciones en vivo y Cursos de la Academia Online— en la construcción de equipos más conscientes, con mejor manejo emocional frente al estrés laboral y un clima de trabajo más saludable, bajo el mismo protocolo documentado que respalda más de 1,000 acompañamientos individuales.


Cómo funciona

Tu punto de entrada: una sesión demo


  • Diagnóstico — identificación de qué combinación del catálogo necesita tu equipo o comunidad


  • Propuesta a medida — selección de Consultoría, Capacitaciones y/o Cursos según el segmento y tamaño de tu institución


  • Implementación — ejecución de la Consultoría, las Capacitaciones y/o los Cursos elegidos, aplicando el Método SESIA


Inversión

Los programas institucionales se cotizan según la combinación de Consultoría, Capacitaciones y Cursos que elijas, el alcance, el tamaño de la institución y la modalidad —con un rango que va de productos puntuales (una capacitación, un curso) a acompañamientos integrales de largo plazo que integran los tres.


El bienestar emocional de tu equipo ya no puede esperar. No se trata de una tendencia ni de un beneficio adicional —es una necesidad real, respaldada por normativa vigente, y una responsabilidad que las instituciones serias ya no pueden posponer. Un protocolo documentado, aplicado con el mismo rigor que exige tu institución.